学院人事等管理部门，依据天津市人力资源和社会保障局的文件规定，对于硕士研究生参加工作满三年的同志，将履行转正定职手续。转正定职程序：在本人全面认真总结的基础上，填写《初聘专业技术人员职务审批表》，由其工作所在部门进行综合考核，并提出意见。然后，报人事管理部门，学院再经过召集有关部门进行全面审查，无异议，上报天津市人力资源和社会保障局审批（备案）。
学院领导十分重视师资队伍建设，尤其关心青年教师队伍的培养和建设，受张院长委托孔维军副院长主持召开青年教师座谈会，对青年教师队伍的建设提出了新的要求，希望转正定职的青年教师和全体青年教师，以转正定职作为新的起点，以高度主人翁的责任意识，进一步做好今后的发展规划，以教育部高职院校示范校标准为基点，以突出校企结合、产教结合加强专业开发和课程建设，积极发挥专业团队的优势提升学院为企业技术服务能力，以提高实践教学能力和水平为重点，全面提高我院的师资水平，为更好地培养高水平的社会认可的应用人才而努力。学院将尽一切努力支持青年教师的提高和成长。青年教师也表示：一定不辜负领导的期望，加强学习，努力实践，尽心尽力，为学院的长久发展做出贡献。
