天津工业职业学院“大力弘扬教育家精神、加快建设教育强国”2024年度新入职教师岗前主题培训工作方案
为进一步加强师资队伍建设，构建新教师岗前、岗中全方位的培 训体系，完善新教师岗前培训管理机制，缩短新引进教职工进入岗位 的适应期，依据《天津工业职业学院新引进教职工岗前培训管理办法》 （津工职院人〔2018〕205 号）文件规定，现将 2024 年度培训安排 如下：
一、培训对象
2024 年通过公开招聘新入职的全体教职工。
二、培训时间
2024 年 8 月 26 日——8 月 28 日（三天）
三、培训地点
以培训课程表公布地点为准
四、培训目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕深入学习贯 彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，大力弘扬教育家精神， 落实立德树人根本任务，提高职业道德修养和师德师风，组织引导新 入职教师坚定理想信念，心怀“国之大者”，深刻领悟“两个确立” 的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”。使新入职教师尽快完成角色转化，掌握基本工作规范、教育教学基本技能和学生管理方法，进一步增强教师责任感、使命感， 为胜任高校教书育人岗位奠定坚实基础。
五、培训形式
（一）基本理论培训
主要有师德宣讲、专题讲座、互动研讨、视频学习等形式,通过对 教学目标、教学设计、教材应用、课堂讲解等教学过程的专题辅导， 帮助新进教师掌握不同教学内容的教学设计，科学理解课堂教学过程 方法。
（二）专业技能培训
主要有现场经验交流、讨论等形式，通过系（部）优秀教师、辅 导员的现场讲授，指导和帮助新进教师深入了解以学生为中心的理念 和职业教育“理实一体化”教学模式，掌握与学生沟通技能及专业课 程教学设计方法。
（三）总结提升培训
培训结束时，按照《天津工业职业学院 2024 年新入职教职工岗 前培训交流讨论名单》（附件 1）开展研讨，每人分别结合培训收获 做“我对工职院初认识”的发言，交流发言内容应围绕培训体会及心 得、个人职业能力发展等与职业教育相结合。学院中层及以上领导届 时参加。每人发言时间不超过 5 分钟。
六、培训安排
见附件 2 所示。
七、相关要求
（一）新入职教师应按时参加集中培训不得无故缺勤，集中培训时由 党委教师工作部（人力资源部）负责考核记录出勤情况。
（二）培训结束后，每位教师提交书面材料：
1.培训期间的学习笔记；
2.培训心得，包括培训的收获、不足以及建议，字数不少于 1000 字。
（三）新引进教职工完成岗前校内培训课程后，由党委教师工作部（人力资源部）、党委学生工作部（学生管理部）、教务部、教学质量和监 测办公室牵头组织对其考核，考核以大赛形式体现。考核内容根据每 年学院重点工作动态调整，主体包括：教案设计大赛、说课说岗大赛、 信息化大赛、观摩课大赛等。
（四）开展新入职教职工宣誓仪式，依据《天津工业职业学院关于进一步做好教职工入职、获奖、荣退等相关活动安排》（津工院党〔2019〕 57 号）文件安排，结合2024年庆祝教师节系列活动，开展新入职 教师宣誓仪式。
附件：
1.天津工业职业学院 2024 年新入职教职工岗前培训交流讨论名单
2.天津工业职业学院 2024 年新入职教职工岗前培训课程表
党委教师工作部（人力资源部）
2024 年 8 月 19 日
