一、面试原则
（一）坚持公平、公正、竞争、择优的原则
（二）坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则
（三）坚持严格保密、回避、监督的原则
二、面试形式
（一）面试方式：结构化面试(根据实际情况采取视频面试)
（二）面试时间：30分钟/人(含考官提问、考生思考、考生作答)。
（三）面试内容：面试重点测试考生的综合分析能力、计划组织与协调能力、逻辑思维能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达能了和举止仪表等。
（四）面试平台：QQ,天津冶金职业技术学院人事处官方QQ号：3177415093。
三、面试程序
(一)考生须于面试当天按规定时间（开考前45分钟）持有效《居民身份证》进行视频连线，逾期视频未连线者，视为自动放弃。面试顺序以报名时间的先后顺序确定；
(二) 工作人员按面试顺序依次在规定的时间内将考生视频与面试考场连线；
(三)考生视频进入面试考场，应在规定时间内完成面试；
(四)考生完成面试后，由工作人员通知等待及告知面试成绩时间；
(五)考生得知面试成绩后，在工作人员的指导下视频下线；
(六)本考场所有考生面试结束后，与本考场有关工作人员将有关资料、工具等一并带回考点办做好核对验收及登分工作；
四、面试时间、地点
| 招聘单位 |
面试时间 |
招聘岗位 |
面试地点 |
| 天津冶金职业技术学院 |
12月12日 周二（8:30-12:00） |
少数民族辅导员 |
一号楼录播室 |
五、成绩计算方法
面试成绩实行百分制，每项测评要素去掉一个最高分和一个最低分，将保留的分数累加平均为该要素得分，所有要素得分之和为面试得分（保留小数点后两位）。主考官的分数保留。
六、面试考核小组组织安排
由天津冶金集团（控股）有限公司、天津冶金职业技术学院组成不少于7人面试考评小组。
七、考务工作纪律
（一）考官和考务工作人员工作纪律
（1）严格工作程序，严禁徇私舞弊。
（2）实行回避制度。考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近嫡亲关系的，本人应主动申请回避，违者按违纪处理。
（3）考官和考务工作人员进入考场后须关闭所有通讯工具，并交由监督员集中管理，坚守岗位，不得中途退场。
（4）每个考官应不受干扰、独立自主、客观公正地完成评分工作，考官之间不得相互按暗示、商讨评分；不得通过任何方式给考生传递信息或造成不必要的心理压力；不应在考生回答问题时谈论其他事情，确保考场的正常秩序。
（5）考官在整个面试过程中，应坚持同一尺度对所有考生评分，力戒忽高忽低、时宽时严。
（6）场外工作人员不得在面试室参与面试过程，不得询问考题及考生面试情况。
（7）面试时间结束，主考官应立即终止面试。
（二）考生纪律
（1）考生应持有效证件按规定时间视频连线。逾期未连线者，视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消面试资格。
（2）考生应听取考务工作人员的安排，遵守面试规则和考场纪律，视频连线后应关闭手机等通讯工具。
（3）考生应按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，面试时间结束(30分钟/人)，应立即停止答题。
八、监督方式
本次天津冶金职业技术学院事业单位公开招聘接收纪检监察部门及社会监督。监督电话：022-26983738。
天津冶金职业技术学院 人事处
二〇一七年十二月七日
