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天津工业职业学院2020年人事代理公开招聘综合考核试题及要求
2020-07-27 10:48

每位应聘者任选一题,依据选题内容制作PPT课件,针对主题进行论述,论述时间为30分钟,最后,评委根据情况进行提问。评委依据面试者答辩和回答问题的情况(全面性、系统性、学术性)进行评分。100分为满分。

一、论述题目(任选一题)

1.全纳教育视角下高职院校“三教改革”的内涵和实践

2.基于教育生态学理论的职业教学管理体系建设路径分析

3.高职院校信息化管理的现状与提升路径分析

二、论述要求

1.联系实际,讲解中有案例;

2.面向高职层次的授课对象;

3.体现职业教育特色,教学重难点突出;

4.使用PPT制作试讲课件,时间30分钟;

5.基于论述内容,自行设计提纲一份,打印7份;

6.试讲前30分钟,持身份证到学院人事处报到;

7.请参加综合考核人员做好准备,逾期不到者视为自动放弃。

8.不能将个人姓名、单位、毕业学校等个人信息体现(显示)在综合考核PPT及自行设计提纲中。

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