一、考核原则
（一）坚持公平、公正、竞争、择优的原则
（二）坚持统一政策、统一标准、统一组织、统一程序的原则
（三）坚持严格保密、回避、监督的原则
二、考核形式
（一）考核方式：实践能力考核、结构化面试考核。
其中，实践能力考核含试讲一堂课与实践操作考核作两个环节。
（二）考核时间：
1.实践能力考核：试讲一堂课15分钟；
实践操作考核50分钟。
2.结构化面试考核：20分钟（含考官提问、考生思考、考生作答）。
（三）综合评价考核内容：重点测试考生对本岗位要求所需综合能力、正确处理教学大纲与教材的衔接、本专业实践操作能力、综合分析能力、计划组织与协调能力、人际沟通能力、应变能力、语言理解与表达能力和举止仪表等。
三、考核程序
（一）考生须于综合评价考核当天8:30前持有效居民身份证到考试考点办公室（行政楼2号楼307室）报到，佩戴好口罩。逾期未报到者，视为自动放弃，不允许进入考场。
（二）工作人员按抽签序号顺序依次将考生引入考核考场；
（三）考生进入考核考场，应在规定时间内完成考核；
（四）考生完成考核后，由工作人员引至候分区(室)等待告知考核成绩；
（五）考生得知考核成绩后，自觉退出面试考场，并在工作人员的引导下退出考点；
（六）本考场所有考生面试结束后，与本考场有关工作人员将有关资料、工具等一并带回考点办做好核对验收及登分工作；
（七）由天津工业职业学院统一公示综合评价考核成绩。
四、考核时间、地点
招聘单位及岗位 |
考核时间 |
考核内容 |
考核地点 |
天津工业职业学院机械工程系教（一） |
6月14日周三 （8:30-14:30） |
结构化面试考核 |
行政楼407 |
试讲一堂课 |
行政楼407 |
实践操作考核 |
无人机实训室 |
专业考试侯考室：行政楼307
五、成绩计算方法
试讲一堂课、实践操作考核、结构化面试考核均实行百分制，各考核项目中要素累加平均为该项目得分，试讲一堂课占综合评价考核成绩30%，实践操作考核占综合评价考核的30%，结构化面试考核占综合评价考核的40%。总成绩保留1位小数点，按总成绩由高到低依次排名。
注：试讲一堂课、实践操作考核、结构化面试考核均每项考核成绩均达到60分及以上方可进入下一环节。
六、综合评价考核小组组织安排
由天津工业职业学院组成综合评价考核小组。
七、考务工作纪律
（一）考官和考务工作人员工作纪律
（1）严格工作程序，严禁徇私舞弊。
（2）实行回避制度。考官及考务工作人员与考生之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近嫡亲关系的，本人应主动申请回避，违者按违纪处理。
（3）考官进入考场后须关闭所有通讯工具，并交由监督员集中管理，坚守岗位，不得中途退场。
（4）每个考官应不受干扰、独立自主、客观公正地完成评分工作，考官之间不得相互按暗示、商讨评分；不得通过任何方式给考生传递信息或造成不必要的心理压力；不应在考生回答问题时谈论其他事情，确保考场的正常秩序。
（5）考官在整个考核过程中，应坚持同一尺度对所有考生评分，力戒忽高忽低、时宽时严。
（6）考试中，考官不得询问考生与考核无关的个人信息。
（7）引导员不得在考场内参与考核过程，不得询问考题及考生考核情况。
（8）考核时间结束，主考官应立即终止考核。
（二）考生纪律
（1）考生应持有效证件按规定时间到达指定考场。逾期未到者，视为自动放弃。证件不符合规定要求的，取消面试资格。
（2）考生应听取考务工作人员的安排，遵守考试规则和考场纪律，考核及侯考期间应关闭通讯工具，并交由考务工作人员集中管理。考生需要离开指定场所时，应向考务工作人员报告并由考务工作人员陪同。
（3）考生在考核时不得透露本人姓名等可能影响考官公正评价的个人信息，应按照主考官的指令在规定的时间进行准备和答题，各考核环节时间结束，应立即停止答题。
八、监督方式
本次天津工业职业学院公开招聘接受纪检监察部门及社会监督。监督电话：022-26983768。
附件：天津工业职业学院2023年第二批事业单位公开招聘试讲一堂课及实践能力测试要求及内容
天津工业职业学院
党委教师工作部（人力资源部）
2023年6月8日
